une entreprise de gestion de main-d'œuvre contractuelle
Trouvez votre prochain contrat.
Nous sommes une firme de recrutement pancanadienne de premier plan, spécialisée dans les contrats pour les ingénieurs en IA et ML, DevOps, infonuagique, données et analytique, gestion de projet, cybersécurité et autres rôles en demande.
Parcourir les contrats par domaine.
Des architectes infonuagiques avec cote de sécurité aux chefs de projet bilingues — tous les contrats ouverts, organisés selon votre métier.
Pour les talents
Un contrat qui vous trouve.
Créez un profil une seule fois. Notre IA fait remonter les correspondances selon votre cote, votre tarif et votre style de travail — et un recruteur Wirehead vérifie chaque correspondance avant que vous la voyiez. Bilingue, honnête, sans spam.
Pour les employeurs
Une liste courte, pas un déluge de CV.
Décrivez le rôle en une phrase. Un recruteur Wirehead bâtit une liste courte vérifiée, avec cote, bilingue, en 24 à 48 heures — accompagnée du raisonnement derrière chaque correspondance. Révision humaine, toujours.
Pour les recruteurs
Bâtissez votre portefeuille de contrats avec Wirehead.
Apportez vos relations à la plateforme de contrats I&IT senior au Canada. Travaillez dans notre ATS et CRM sur mesure avec AI Match propulsé par Claude, et branchez-vous sur un pipeline actif d'engagements à long terme.
- Recruteur 360, gestionnaire de comptes ou pure livraison — votre choix de poste
- Plusieurs modèles de commission : 50/50 standard, 60/40 full-desk, avance récupérable
- Accès direct à plus de 500 clients dont le gouvernement du Canada, banques, assurances et plus
- Les meilleurs recruteurs gagnent couramment 150 000 $ – 200 000 $ et plus
l'ère du « publier et prier » est révolue
Les agrégateurs d'emploi sont morts.
LinkedIn, Indeed, Monster — le modèle d'agrégation de masse s'effondre. Les entreprises et les gouvernements ne publient plus à l'aveugle. Ils misent sur le ciblé.
- Aucune offre fantôme. Chaque contrat est actif.
- Spécialiste I&IT seulement — pas un agrégateur de masse.
- Révision humaine sur chaque correspondance — pas de trou noir.
pourquoi le ciblé a gagné
Le marché a bougé. Voici où il est allé.
Avant
Pourquoi les agrégateurs s'essoufflent
Offres fantômes
Une part importante des annonces sur les grands sites est périmée, expirée ou maintenue active pour collecter des CV.
Le trou noir
Les boutons « postuler en un clic » centralisés noient les CV dans un dépotoir de candidatures générées par IA que personne ne lit.
Tarifs élevés, peu de signal
Les employeurs renoncent aux frais d'affichage premium pour du bruit — le calcul ne tient plus.
Maintenant
Où le marché s'est déplacé
Candidatures ATS directes
Des outils comme Hiring Cafe envoient les candidats directement dans l'ATS de l'employeur — sans intermédiaire d'annonce périmée.
Plateformes ciblées — Wirehead et Adido
Les plateformes spécialisées contournent les agrégateurs de masse. Wirehead vise le I&IT senior; Adido couvre les rôles IA et startups tech.
Introductions chaleureuses
L'approche directe des recruteurs, les références d'employés et le réseautage professionnel actif portent la majorité des embauches seniors.
Pages carrière d'entreprise
Les candidats identifient leurs employeurs cibles et postulent via les portails carrière propriétaires, directement aux RH.
Score IA
Pourquoi la correspondance a fonctionné, en français clair.
Chaque liste courte vient avec son raisonnement. Claude évalue l'adéquation selon les compétences, la cote, le tarif et la langue. Un recruteur senior valide avant la livraison. Les deux parties voient le même tableau de bord — aucune boîte noire.
Comment fonctionne le Score IA
Témoignages de la communauté
“Wirehead n'est pas qu'une plateforme d'embauche pour nous — c'est un partenaire stratégique. Elle nous a aidés à combler chaque besoin technique, à accélérer notre exécution de mois en semaines, et à recruter des leaders devenus essentiels à notre entreprise.”
Directeur, infonuagique et sécurité
Banque
“Les fonctionnalités de sécurité sont bien, mais ce qui renforce vraiment notre confiance envers Wirehead, c'est la constance avec laquelle nous trouvons des experts capables de livrer des projets très techniques et complexes. Wirehead nous a aidés à bâtir une communauté de talents exceptionnels, ce qui nous fait passer encore moins de temps à recruter qu'auparavant.”
VP, Technologie
Assurance
“Wirehead surpasse de loin toute autre plateforme de contrats. C'est la preuve qu'écouter les utilisateurs et un excellent design mènent à une meilleure rétention.”
Eugene P.
Architecte principal en TI&ITI
“Le jumelage était précis, le taux honnête, et quelqu'un m'a vraiment rappelée dans la journée. Ce n'est pas un site d'emploi — c'est un partenaire en recrutement.”
Seema K.
Cheffe de produit principale
Trouvez le talent qu'il vous faut.
Depuis 2007, les meilleures entreprises au monde font confiance à Wirehead pour trouver et embaucher les personnes sur qui elles comptent en données et IA, DevOps, infonuagique, cybersécurité, gestion de projet et d'autres domaines en demande. Découvrez comment nous pouvons aider votre entreprise.
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