pour les employeurs
Trouvez des consultants pour bâtir ce qui s'en vient
Nous ne nous voyons pas comme de simples consultants — nous nous voyons comme votre partenaire. Nous sommes investis dans votre succès et nous travaillerons avec vous à chaque étape pour vous aider à atteindre vos objectifs. Nous sommes là pour être votre conseiller de confiance et votre allié en acquisition de talents.
Eugene
Architecte infonuagique principal
A dirigé trois migrations infonuagiques fédérales et la mise en place d'une plateforme Kubernetes pour une société d'État. Bilingue ON/QC; à l'aise avec SPTSI et l'approvisionnement fédéral.
les contractuels en TI que vous ne rejoindrez nulle part ailleurs
La plateforme de contractuels la plus engagée.
Plus de 500 entreprises font confiance à Wirehead pour trouver leurs contractuels en TI séniors. Dix-huit ans de placements, de vraies relations — pas le bruit d'un agrégateur d'offres.
18 ans
À placer des contractuels séniors
Un véritable historique dans les TI canadiennes depuis 2008. Pas une startup qui pivote vers le recrutement.
500+
Relations d'entreprise
Liens directs avec le gouvernement du Canada, les six grandes banques et les assureurs nationaux.
EN · FR
Bilingue à parité
La seule plateforme de contrats TI séniors entièrement bilingue dès le départ. Conçue pour le Canada.
Services
Une plateforme. Quatre services. Maîtrise complète du cycle.
Contractuels chevronnés, sur un banc que vous connaissez déjà.
Mandats à durée déterminée — généralement de six à vingt-quatre mois. Nous portons la relation de l'admission jusqu'au démantèlement, pour que vous n'ayez pas à gérer le banc. Dix-huit ans de placements dans les sociétés d'État, le fédéral et les six grandes banques derrière chaque nom de la liste.
- Habilitations Fiabilité, Secret et Très secret au dossier
- Contractuels bilingues ON / QC à parité
- SPTSI, ententes d'approvisionnement GC, approvisionnement fédéral maîtrisés
12–24 mois
Mandat type
Embauches directes pour les rôles qui ancrent votre organisation.
Architectes, chefs, principaux. Dix-huit ans de relations veulent dire que la liste est constituée de gens que nous connaissons déjà, pas de gens que nous venons de trouver. Diligence portée de bout en bout — l'embauche est prête pour l'entrevue, pas un profil transféré.
- Vérifications de références au niveau senior, hors registre
- Repères de rémunération recalibrés chaque trimestre
- Modèles à honoraires ou à succès
Architecte et chef
Rôles les plus courants
Équipes d'experts contre un résultat défini.
De quatre à douze personnes mobilisées contre un mandat de transformation, d'architecture ou de stratégie. Pas une boutique facturant des heures — nous restons jusqu'à la livraison et transférons la pratique d'ingénierie qui survit à notre départ.
- Mandats à prix par résultat, pas en temps et matériel
- Architectes de solution et chefs de livraison intégrés à l'équipe
- Transfert de pratique et guide d'exploitation inclus au mandat
4–12 personnes
Taille d'équipe projet
Placement transfrontalier, conformité gérée.
Mandats multinationaux où l'employeur officiel, la fiscalité et l'autorisation de travail mangeraient autrement le trimestre de votre équipe. Nous avons placé dans plus de trente juridictions et savons quels documents importent vraiment selon la frontière.
- Employeur officiel dans plus de 30 juridictions
- Déclarations fiscales et retraites locales gérées
- Droit de travail et documents d'immigration pris en charge
Plus de 30 pays
Empreinte transfrontalière
adido
Besoin d'une présélection en 24 à 48 heures ?
Adido est la division IA de Wirehead. Le même réseau de contractuels vérifiés, jumelé par un moteur propulsé par Claude. Brief entrant, présélection sortante — généralement dans la même journée ouvrable.
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Parlons des besoins de votre équipe.
Que vous cherchiez un architecte senior ou une équipe de livraison complète, commencez la conversation avec notre équipe de gestion de compte.
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